Le déficit de compétences est l’un des plus grands défis auxquels sont confrontés les entreprises minières basées en RDC. Le marché du travail mondial reste incroyablement tendu, ce qui signifie que la pression pour attirer, retenir et engager les meilleurs talents est forte en cette période de transition numérique, dans tous les secteurs. – Comment faire face aux déficits des compétences dans les entreprises minières ?
Jody Nkashama s’entretient sur ce sujet avec Lorris Felicia Kassongo, directrice générale de l’Elyte Agency et fondatrice du Forum Skills4Afrika.
Source: Radio Okapi